Mario Paladini, Fabio Paladini

Manuale delle Assenze del Personale della Scuola

Manuale + Estensione digitale online

Cod. VO117 - Pagg. 960 - € 68,00 i.i.

Il regime delle assenze rappresenta da sempre il settore più importante e più complesso nella gestione del personale della scuola.

Questa Nuova Edizione intende fornire un’analisi dettagliata, sistematica, con taglio pratico-operativo, di tutti gli aspetti del sistema delle assenze nella scuola, per quanto concerne sia il personale a tempo indeterminato, sia quello a tempo determinato, sia i dipendenti in regime di part-time.

Ogni istituto viene passato in rassegna dal punto di vista normativo, giurisprudenziale ed in ordine agli adempimenti che l’Istituzione Scolastica deve porre in essere per la corretta gestione delle assenze dei dipendenti.

Al termine della trattazione di ogni argomento viene proposto un esempio pratico, un quadro riepilogativo sia della normativa vigente che delle procedure, nonché i modelli degli atti ed i relativi provvedimenti della Scuola.

Tutte le tematiche e gli argomenti presenti nel Manuale sono stati completamente rivisitati ed aggiornati alla luce delle recenti interpretazioni da parte delle Amministrazioni competenti e della giurisprudenza.

Inoltre, questa Nuova Edizione tiene conto delle recenti novità normative e giurisprudenziali nonché dei chiarimenti interpretativi di Ministeri, INAIL, INPS ed ARAN sui seguenti argomenti: nuovo regime delle assenze per visite specialistiche introdotto dal CCNL 2018 per il personale ATA, assenze per malattia, infortuni sul lavoro, congedo straordinario per assistenza a familiari in stato di handicap grave, congedi di maternità e di paternità, fruizione del congedo parentale ad ore, permessi previsti da apposite disposizioni di legge (lutto, motivi personali etc.) con specifico riferimento alle novità apportate dal nuovo CCNL, congedo per dottorato di ricerca e per ricongiungimento di coniuge all’estero, fruizione dei permessi ai sensi della L. 104/1992, gestione delle visite fiscali da parte dell’INPS, Unioni civili e convivenze di fatto, effetti sulla concessione dei permessi ai sensi della Legge 104/1992 e del congedo straordinario biennale, riproporzionamento dei permessi e delle aspettative in caso di dipendenti in part-time verticale.